Junior Spezialist ICAAP, Stresstesting & Risikoinventur (m/w/d)

In unserem Bereich Risikomanagement sorgen wir dafür, dass die Bank auch in einem dynamischen Marktumfeld sicher und zukunftsorientiert gesteuert wird. Du hast Spaß daran, komplexe Zusammenhänge zu analysieren, Risiken zu bewerten und regulatorische Anforderungen in praxistaugliche Lösungen zu übersetzen? Wenn du mit datenbasierten Analysen und innovativen Konzepten aktiv zur Stabilität und Weiterentwicklung unseres Geschäfts beitragen möchtest, dann gestalte mit uns die Zukunft des Risikomanagements!

• Durchführung unserer ICAAP- und Stresstesting-Prozesse 
• Analyse und Modellierung von Restwert-, Geschäfts- und operationellen Risiken 
• Erstellung von Risikoanalysen, Berichten und regulatorischen Meldungen 
• Verantwortung für die Koordination des quartalsweisen Risikoberichts 
• Durchführung und Weiterentwicklung der Risikoinventur 
• Mitwirkung bei der Definition und Überwachung unseres Risikoappetits 
• Unterstützung bei der Sanierungsplanung und der Umsetzung regulatorischer Anforderungen 
• Vorbereitung, Koordination und Nachbereitung des Risikokomitees 
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Management und relevanten Stakeholdern zur Weiterentwicklung der Risikosteuerung

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit quantitativem Schwerpunkt und Bezug zum Finanzsektor 
• Einschlägige Berufserfahrung im Bankwesen, idealerweise im Risikomanagement 
• Gute Kenntnisse der relevanten bankaufsichtsrechtlichen Regularien (MaRisk, KWG, CRR/CRD, BaFin ICAAP Guide, FinaRisikoV, SAG, MaSanV …) 
• Solides mathematisch-statistisches Verständnis, gute analytische Fähigkeiten sowie Programmiererfahrung in Python. 
• Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich darzustellen und zu präsentieren, verbunden mit einer sehr guten schriftlichen und mündlichen Kommunikationsstärke.
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Selbstorganisation sowie sehr gute Englischkenntnisse

Für diese Rolle ist eine Präsenz von vier Tagen pro Woche in unseren Büros in Köln‑Niehl vorgesehen.

Was wir dir bieten: Ein innovatives Umfeld in einem global agierenden Unternehmen - Internationale Zusammenarbeit und spannende Herausforderungen - Flexible Arbeitsmodelle & Entwicklungsmöglichkeiten - Eine Kultur der Vielfalt und Chancengleichheit 

Ford setzt sich für Vielfalt und Chancengleichheit für alle ein und wendet sich gegen jede Form der Benachteiligung oder Belästigung aufgrund von Geschlecht, Familienstand, Lebenspartnerschaft, elterlichem Status, ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Nationalität, nationaler Herkunft, Behinderung, sexueller Orientierung, Religion/Weltanschauung, Geschlechtsumwandlung und Geschlechtsidentität, Alter und Personen mit Betreuungspflichten. 

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#LI-NG3 

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