- Plan complet de couverture médicale, dentaire et des médicaments pour les employés et ceux à leur charge.
- Programme d'aide aux employés
- Primes pour maternité/parentales
- Prestation pour garde d'enfant
- Garderie (site d'Oakville)
- Centre de conditionnement physique et cours (site d'Oakville)
- Cafétéria sur le site (Oakville)
Ford Canada
Chez Ford Canada, nous valorisons la diversité, le travail d'équipe et l'initiative.
Nous favorisons une culture dans laquelle le courage, la créativité et le respect se développent.
Et nous faisons de grands efforts pour aider nos employés à atteindre leur potentiel de carrière, à profiter d'un équilibre travail-vie personnelle et à redonner aux communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons.
Valorisation de la diversité
Tout comme nos clients, notre main-d'œuvre est diversifiée. La diversité incarne toutes les différences qui font de nous des individus uniques.
Chez Ford Canada, nous savons que la diversité n'est pas seulement une réalité de l'économie mondiale, mais aussi un avantage concurrentiel que nous valorisons et accueillons.
Nous reconnaissons le fait que nous pouvons miser sur les avantages de la diversité uniquement si nous comprenons et respectons les différences parmi tous nos employés.
Intégration de la vie au travail
Nous savons que les employés font mieux leur travail lorsqu'ils peuvent équilibrer une vie au travail enrichissante et pleine de défis par d'autres intérêts et engagements, comme dans leur collectivité, avec leurs proches et par leurs intérêts personnels.
d'aider nos employés à trouver un équilibre est un aspect important de notre culture.
Chez Ford Canada, nous offrons un environnement propice à un horaire variable, au télétravail, à la garde des enfants, au bien-être et à l'éducation continue.
Ces outils permettent de maximiser la croissance personnelle tout en contribuant à l'entreprise.
Galerie des Employés
Rémunération et avantages
Chez Ford Canada, nous avons une culture de flexibilité du milieu de travail, car nous savons que les besoins de chacun sont différents. Ford met plusieurs programmes à la disposition de ses employés pour faciliter cette culture.
- Arrangements de travail transitoires
Permettre aux employés réguliers, à plein temps de réduire leurs heures de travail jusqu’à 60 pour cent avec l'approbation de la direction.
Télétravail - Offre la possibilité de travailler à partir d'un autre site sur une base officielle ou non de 1 à 4 jours par semaine.
Horaires flexibles - Les employés ont la possibilité de déterminer leur propre horaire (début et fin dans le cadre d’une journée de travail de 8 heures).
Calendrier de travail en mode alternatif - Élargit le programme d'heures flexibles de manière à inclure des horaires compressés
- Les salaires de départ tiennent compte des résultats académiques élevés et de l'expérience de travail connexe.
- Le Programme de récompense et de reconnaissance gratifie les employés dont la contribution est exceptionnelle.
- Les primes se fondent sur le rendement de l'entreprise et/ou de l'unité particulière d'activités.
- Prestations de retraite
- Les contributions de l'entreprise se conjuguent avec le régime d'épargne-actions
- Véhicules Ford et Lincoln au coût de la facture du concessionnaire pour les employés et leur famille
- Programmes généreux de vacances
- Flexaccount vous permet d'acheter du temps de vacances supplémentaires.
- Vacances payées au delà du minimum légal.
- Programme de bourses d'études pour les dépendants
* Rémunération et avantages sociaux aux affiliés de Ford Canada peut différer de ceux indiqués ci-dessus
- Programmes de développement personnel - Perfectionnement de carrière
- Rotation d'emplois
- Occasions internationales de travail
- Programme de remboursement des frais de scolarité
- Formation en ligne au rythme personnel
Témoignages d'employés
Darren Halabisky, Marketing, ventes et service - Région de l'Est
Il y a toujours des opportunités d'apprendre dans l'industrie automobile en évolution continue, où Ford se concentre sur le développement des employés à travers des cours de formation formels et des opportunités d'apprentissage informelles telles que le jumelage.
Le travail d'équipe est évident dans toute l'entreprise et vos collègues deviennent rapidement des amis à l'intérieur et à l'extérieur des heures de travail. Le focus est mis sur l'équilibre entre le travail et la vie personnelle, avec une variété de programmes en place à cette fin, y compris les horaires de travail flexibles et le télétravail. Je travaille chez Ford Canada depuis 14 ans et chaque jour apporte une nouvelle aventure!"
Mike Perkins, Finance - Analyse des profits et des coûts
"Dans mes 6 ans avec Ford Canada, j'ai eu la chance d'occuper divers postes au sein du service des finances, notamment la tarification, l'analyse des revenus et les variables de marketing pour vente au détail. Les compétences et l'expérience que j'ai acquises en cours de route ont été déterminantes dans mon évolution de carrière. La seule chose que j'aime le plus chez Ford, ce sont les gens..
Nous travaillons tous vers un but commun, et ainsi, j'ai forgé de solides relations personnelles et professionnelles. Ford favorise également de nombreuses activités en dehors du bureau. Du social aux tournois de softball, j'ai profité de l'occasion pour participer à un certain nombre d'événements qui rendent la vie à Ford encore plus agréable!"